HR Generalist

Toko Citra Fried Chicken · 📍 Gunung Kidul, DI Yogyakarta · Diposting 2026-10-12

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month

Toko Citra Fried Chicken adalah sebuah restoran cepat saji yang beroperasi di Gunung Kidul, DI Yogyakarta. Kami sedang mencari seorang HR Generalist untuk bergabung dengan tim kami. HR Generalist akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia di perusahaan, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan pekerja.

Kami menawarkan gaji kompetitif dan lingkungan kerja yang menyenangkan. Jika Anda memiliki minat untuk bergabung dengan kami, silakan baca lebih lanjut tentang posisi ini.

Kami mencari seseorang yang memiliki pengalaman dalam pengelolaan sumber daya manusia dan memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim. Anda harus memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dengan tekanan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Tanggung Jawab:

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.

Membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala.

Memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.

Mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.

Mengelola kehadiran dan absensi karyawan.

Mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.

Mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Kualifikasi:

Pendidikan minimal S1 di bidang Sumber Daya Manusia, Hubungan Industri, atau bidang terkait.

Pengalaman minimal 2 tahun dalam pengelolaan sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.

Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan problem-solving.

Memiliki pengetahuan tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan tekanan.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen.

Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan berbagai budaya dan latar belakang karyawan.

🛠️ Keahlian

<h3>Keterampilan:</h3><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan sumber daya manusia.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan pekerja dan memastikan kepuasan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola kehadiran dan absensi karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses penggajian dan manfaat karyawan.</li><li>Kemampuan untuk mengelola hubungan dengan pihak ketiga terkait sumber daya manusia.</li>

Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang